Vyberte svoji zemi Zavřít

Jan Thöricht

technik CNC a IT specialista ve společnosti Hyva Olbersdorf

Jane, jaké jsou vaše úkoly ve společnosti Hyva a jak dlouho pro společnost pracujete?

Ve společnosti Hyva pracuji od roku 2007. Odpovídám za programování CNC strojů a školení CNC operátorů. Při školení kladu důraz na to, aby zaměstnanci programům CNC skutečně porozuměli a uměli programovat příkazy z velké části samostatně. Druhá část mé práce, kterou vykonávám několik měsíců, je IT podpora. Úspěšně jsem absolvoval pokročilé školení a nyní jsem také zodpovědný za údržbu IT systémů, nákup a instalaci hardwaru a podporu první úrovně.

Co se vám nejvíce líbí na vaší nové pozici ve společnosti Hyva?

Rozmanitost. Jsem opravdu rád, že jak na pozici CNC programátora, tak jako IT specialista mohu svým kolegům pomáhat v obou oblastech: Vedle školení v oblasti CNC programování jim také poskytuji podporu první úrovně v oblasti IT.

„Navíc mám možnost pracovat v mezinárodním IT týmu, který je úžasný. Vážím si možnosti zdokonalovat se v angličtině a pracovat s lidmi pocházejících z různých kultur.

Zajímavé! Odkud pocházejí vaši mezinárodní IT pracovníci?

No, setkání s celým IT týmem máme každé tři měsíce. Spolupracovníci jsou z Indie, Brazílie, Itálie, Nizozemska a Německa.

Páni! Pokud jste rozptýleni po celém světě, jakým způsobem komunikujete?

Používáme různá komunikační média. Veliké schůze probíhají obvykle v podobě videokonference. Hlavním komunikačním kanálem je však Whatsapp,, který je mnohem rychlejší a jednodušší. Využíváme ho hlavně k výměně informací, ale také pro poslání vtipů nebo obrázků, což je pěkný způsob, jak osvětlit náladu a tým propojit. Ale používáme i klasická komunikační média, jako je telefon nebo e-mail.

Jak vás během školení společnost podporovala společnost, než jste se stal IT specialistou?

Hovořili jsme o tom během pohovorů o výkonnosti, které zde probíhají jednou za rok. Konkrétně jsme mluvili o tom, že jsem úspěšně absolvoval stáž jako asistent komerční informatiky a často jsem se tu zabýval IT problémy. Také jsem vyjádřil svůj velký zájem o tuto pozici. Po nějaké době mi byla nabídnuta další školení, abych se stal inženýrem technické podpory IT, což jsem s radostí přijal. Úspěšně jsem absolvoval certifikát u externího školitele. Kromě výdajů na školení společnost pokryla veškeré náklady na ubytování a cestovní náklady a hodiny strávené na školení se započítaly do mé pracovní doby. Kolegové z ředitelství mě testovali dokonce již během školení. Krok za krokem mi během školení poskytli přístupová práva a úkoly, které jsem měl samostatně splnit. V Olbersdorfu nemáme oddělení informačních technologií, takže mě učil poskytovatel IT služeb na volné noze. Poskytl mi školení a praktické rady. Poté, co jsem absolvoval zkoušky, jsem byl v ředitelství v Alphen aan den Rijn oficiálně přijat do IT týmu. Toto pozvání mi umožnilo setkat se s týmem tváří v tvář, nahlédnout pod pokličku a dozvědět se pár informací o jeho úkolech a procesech.

Jak vám vaše pozice ve společnosti Hyva umožňuje růst?

Důvěra, kterou mi zde prokázali, mi dala možnost růst spolu s výzvami, kterým čelím. Již na začátku své kariéry jsem mohl převzít malé IT úkoly, jako je instalace telefonního systému. Když jsem začal pracovat jako IT specialista, informovali mě, že jednou převezmu IT podporu všech německých webových stránek, což se stalo mým cílem. Své znalosti chci díky dalším školením rozšířit o serverové a síťové technologie.

Nyní jste u společnosti Hyva již 11. rokem. Jakou radu byste dal někomu, kdo právě začíná?

Poradil bych, aby projevovali vášeň a ochotu pracovat. Tak to určitě zafungovalo u mě.

V neposlední řadě by mě zajímalo, co dělá společnost Hyva podle vašeho názoru jedinečnou?.

Důvěra, kterou společnost projevuje svým zaměstnancům. Je to mezinárodní společnost, která vám dává příležitost pracovat s lidmi pocházejících z různých kultur, což je pro mě rozhodně jednoznačným přínosem. Dále oceňuji flexibilitu a podnikavost naší společnosti. Společnost Hyva není nastavena tak, aby nemohla vyhovět přáním zaměstnanců, jako je například neplánovaná dovolená.