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HR Advisor (m/w/d)

HR Advisor (m/w/d)

Hyva Georg Hydraulik GmbH sucht ab sofort am Standort in Olbersdorf bei Zittau einen zukunftsorientierten, all-round HR Manager (m/w/d).

Hyva ist ein sehr erfolgreiches internationales Unternehmen. Wir sind Weltmarktführer in der Hydraulik für schwere, meist mobile Hebe-, Lade- und Stapelgeräte für die Nutzfahrzeug- und Umweltdienstleistungsindustrie. Mehr als 3500 Mitarbeiter arbeiten weltweit eng zusammen und treiben den Erfolg des Unternehmens als Weltmarktführer in ihrem Bereich voran. Zu unserer Produktionsbasis gehören 12 Produktionsstätten in China, Indien, Brasilien und Europa.
Einer unserer europäischen Standorte befindet sich in Deutschland, in Olbersdorf.
In dieser Produktionsstätte stellen unsere 90+ Mitarbeiter Produkte für die EMEA-Region her.


Ihre Herausforderung
Als unser Plant Human Resource Manager sind Sie für alle Aspekte der Personalarbeit und -prozesse verantwortlich. Sie wissen, worauf es ankommt, um das Personalwesen auf ein höheres Niveau zu bringen und dafür zu sorgen, dass es im Einklang mit den unternehmensweiten, globalen Personalrichtlinien und Arbeitsweisen steht. Auf diese Weise unterstützen Sie die  lokalen geschäftlichen Anforderungen und sorgen für die ordnungsgemäße Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele.

Insgesamt sind Sie ein 'jack-off-all-trades", der sich um ein breit gefächertes HR-Portfolio kümmert, insbesondere im Hinblick auf das Ziel von Hyva, ein "Great Place to Work" zu sein. Es gibt deshalb viele Herausforderungen im Bereich der Talententwicklung und organisatorische Entwicklung.

Ein gutes Stakeholder-Management, sowohl im Werk als auch in der EMEA und auf Konzernebene, ist eine weitere Herausforderung in dieser Funktion. Sie sind der Sparringspartner des Managements und vertrauenswürdiger Berater in Personal- und Organisationsfragen. Sie sind der HR-Botschafter von Hyva nach innen und außen.

Ihre Aufgaben und Ihr Verantwortungsbereich:

  • Great Place to Work entwicklung
  • Beratung und Coaching des Managements mit dem Ziel der Erhöhung des Verständnisses und der Kompetenz für Personalführung und sonstigen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Sicherstellung eines reibungslosen Recruitingprozesses von der Sichtung von Bewerbungsunterlagen über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zu Vertragsverhandlungen
  • Organisation und Pflege des Onboardingprozesses
  • Entwicklung, Implementierung und Umsetzung des Personalentwicklungsprozesses
  • People Management: Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
  • Organisation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Verpflichtungen und Regelungen des Arbeitsrechts
  • Sicherstellung der Einhaltung der globalen HR-Politik, HR-Strategien und HR-Konzepte
  • Betreuung der Fach- und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
  • Durchführung operativer/personaladministrativer Personalangelegenheiten
  • Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung
  • Implementierung von Standardprozesse im Bereich Human Resources
  • Ansprechpartner für alle personalrelevante Fragestellungen
  • Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
  • Erstellung und Überwachung des HR-Budgets

Ihre Referenzen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources (mind. 4 Jahre)
  • Erfahrung in der Beratung des Managements hinsichtlich Personalangelegenheiten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Operationell sehr effizient, taktisch sinnvoll und strategisch orientiert

Ihre Vorteile:

  • Herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld mit einem hohen Anteil an englischsprachiger Kommunikation in Wort und Schrift
  • Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Hoher Grad an Gestaltungsspielräumen
  • Langfristige Sicherheit in einem zukunftsorientiertes Unternehmen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Möglichkeiten der Heimarbeit in Absprache mit dem Vorgesetzten
  • JOBRAD Lease
  • 32-Stunden-Woche verhandelbar

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

 

Ihr Kontakt:

HYVA

Georg Hydraulik GmbH

Südstraße 12      

02785 Olbersdorf

Alexander Crépin

E-Mail: a.crepin@hyva.com

Tel.: +31 6 536 419 05

www.hyva.com

         

 

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