كارستن جيبي

كارستن، ما هي مهامك هنا في Hyva وما هي مدة عملك لدى الشركة؟

وظيفتي هنا هي مدير إنتاج Hyva في Olbersdorf. أنا مسؤول عن إنتاج المصنع بأكمله ويتضمن نطاق مسؤولياتي التخطيط الشخصي وإدارة عملية التصنيع والتحكم فيها وتخطيط الموارد وحجم العمل والمتدربين. أنا أعمل في هذا المنصب منذ 7 أعوام، وأعمل فيها Hyva بشكل عام منذ 27 عامًا! تم تأسيس الشركة عام 1991، وهو عام انضمامي لها، وبقيت على إخلاصي لها حتى يومنا هذا. كانت الشركة جزءًا من مجموعة شركات Georg لمدة 10 أعوام في الفترة من 1991 وحتى 2001، ومن هنا جاء اسم الشركة وقتها Georg Hydraulik GmbH.

رائع، أنت بذلك أحد أطول الموظفين عمرًا بعملك هنا! ما الذي مكنك من العمل في HYVA؟

لقد بدأت كعامل تشغيل مخرطة وعامل بآلات الحفر العميقة في عام 1991. وفي الوقت نفسه كان قد تم تأسيس الشركة كجزء من مجموعة Georg. وبعد أربعة عشر عامًا عُرض علي منصب نائب مدير الإنتاج، ومنذ 2015 وأنا أعمل كمدير أول للإنتاج.

أنا والشركة نكبر سويًا، وأنا أعرف كل شيء بها، وقد ساعدني هذا الأمر كثيرًا للتدرج من عامل بآلات الحفر العميقة حتى مدير إنتاج. قبل كل شيء، إن الثقة التي حظيت بها والإمكانات من أجل التطوير الشخصي هو ما ساعدني في الوصول إلى منصبي الحالي.

بعد كل هذه السنوات في Hyva، أنا متأكد أنه يمكنك أن تخبرنا ما يميز الشركة عن غيرها من الشركات الأخرى.

لقد حصلت خلال عملي هنا في Hyva على الثقة التي أتاحت لي تولي مسؤولية منصبًا بارزًا في الشركة. وقد كانت لدي فرصة التطور شخصيًا، وقد حصلت أيضًا على الوقت الكافي للقيام بذلك بطريقتي الخاصة.

وبالإضافة إلى الثقة التي توفرها لموظفيها، تتميز الشركة أيضًا بسمعتها الممتازة في السوق العالمية وجودة العمل العالية، وهو ما يشعرنا ببالغ الفخر. يتزايد نمو نطاق المنتج بشكل ثابت، ويمكننا حاليًا تقديم مجموعة واسعة من الأسطوانات الهيدروليكية.

وما هو أكثر من ذلك، فأنا أقدر المناخ العائلي الودود الذي نلقاه هنا. فنحن نتمتع بمرونة كبيرة على سبيل المثال لنمنح أحد الموظفين عطلة تأملية، كما نحاول الرد على مشاكل الآخرين بلطف.

هل هذا هو سبب إخلاصك للشركة طوال هذه الفترة؟ وهل ترى هذا أيضًا في موظفين آخرين؟

لقد أصبحت بعد كل هذه السنوات جزء أصيل من الشركة. لقد شهدتها وهي تكبر وتتوسع عام بعد آخر. ولعل اهتمامي الرئيسي هو أن أشهد استمرارية هذا الاتجاه في المستقبل، وأن تبدو كل الأرقام والتوقعات جيدة!

إن متوسط عمر العمالة في Hyva هو 10 أعوام، وهو أمر نفخر به جميعًا. أعتقد أن المناخ الإيجابي بين الزملاء هو أحد الأسباب الرئيسية لذلك.

ما هو أصعب شيء في وظيفتك في HYVA؟

أنا أواجه (وأتعامل مع) العديد من التحديات الصغيرة في منصبي يوميًا. إن القدرة على الرد بسرعة على الأحداث غير المتوقعة لهو أمر جوهري. ولعل أكثر ما يهم هو استيفاء متطلبات العملاء، وتحديدًا عندما يتعلق الأمر بتسليم منتجات عالية الجودة في الوقت المحدد. ولاستيفاء هذا الهدف، نحتاج إلى عمال مؤهلين، وهو تحدٍ آخر يواجهنا اليوم في سوق الوظائف.

ما هي السمات التي يجب أن يتحلى بها المتقدمين للوظائف لتكون لديهم القدرة على النجاح في القسم الذي ترأسه؟

يجب عليهم الاستمتاع بما يفعلون، وهو شيء داخلي لا يمكنهم اكتسابه، ولا يمكننا تعليمهم إياه. يجب عليهم أيضًا التحلي بحب العمل مع أشخاص آخرين لأنه كما ذكرت مسبقًا، المناخ العائلي والودود هنا هو أحد الأسباب الرئيسية لحبي البالغ لوظيفتي. وبالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما يتم توزيع موظفينا على مناصب متنوعة لأننا كشركة نتكيف مع المرونة. فنحن نرغب في القدرة على التفاعل السريع مع المواقف الجديدة وتوفير مهام متنوعة لموظفينا. لذا فإن الرغبة في التطوير الشخصي أمر أساسي.

إذا سأل أحدهم، «لم يجب علي العمل في HYVA؟، فبم ستجيب؟

إذا كنت تبحث عن صاحب عمل بتمتع بالمرونة والريادة ويقدر مناخ العمل الجماعي فلقد جئت للشركة الصحيحة!