Karsten Giebe

Karsten, Hyva’daki görevlerin neler ve ne kadardır Hyva için çalışıyorsun?

Hyva Olbersdorf’ta görevim üretim müdürlüğü. Tesisin bütün üretiminden ben sorumluyum. Diğer sorumluluklarım arasında personel eğitimi, üretim süreci yönetimi ve kontrolü, kaynak ve iş yükü planlaması ve stajyer eğitimi yer alıyor. Bu pozisyonda 7. yılım, Hyva’da ise 27. yılımdayım. Zaman ne çabuk geçiyor! Şirkete 1991 yılında katıldım, yani kurulduğu yıl. O zamandan beri sadık kaldım. 1991-2001 arası 10 yıl boyunca şirket Georg grubunun parçası oldu. Georg Hydraulik GmbH ismimiz buradan geliyor.

Vay be, burada en uzun süredir çalışanlardan birisin herhalde! Hyva’da bir kariyer oluşturmaya sizi iten ne oldu?

1991 yılında torna tezgahı operatörü ve derin delik sondajcısı olarak işe başladım. O sırada şirket Georg grubunun bir parçası olarak kurulmuştu. 14 yıl sonra üretim müdürü yardımcılığı teklif edildi. 2015’ten beri ise kıdemli üretim müdürüyüm.

Şirketle aynı anda büyüdük diyebilirim. Şirketin içini dışını biliyorum. Bu bilgilerin sondajcılıktan üretim müdürlüğüne yükselmemde büyük yardımı dokundu. Hepsinden ziyade, beni şu an bulunduğum noktaya getiren şey, kişisel gelişimim için sunulan olanaklar ve bana gösterilen güven oldu.

Hyva’da bu kadar yıl geçirdiğinize göre eminiz Hyva’yı diğer şirketlerden ayıran şeyin ne olduğunu söyleyebilirsiniz.

Hyva’da geçirdiğim zaman boyunca her daim güven gördüm. Bana gösterilen bu güven sayesinde şirkette yöneticilik rolünü üstlenebildim. Kişisel olarak büyüme fırsatım oldu. Kendi çabamla büyüyebileceğim kadar zaman bana tanındı.

Çalışanlarına gösterdiği güven dışında Hyva global pazardaki mükemmel itibarı ve işimizin yüksek kalitesiyle de diğerlerinden bir adım öne çıkıyor. Bundan oldukça gurur duyuyoruz. Ürün yelpazemiz giderek büyüyor. Bugün geniş bir hidrolik silindir yelpazesi sunuyoruz.

Dahası, burada sahip olduğumuz dostane ve samimi atmosferi seviyor ve destekliyorum. Örneğin bir çalışanımıza spontane tatil onayı verme konusunda esnek davranıyoruz, diğer endişeleri de benzer karşılamaya çalışıyoruz.

Şirkete bu kadar uzun süredir sadık kalmanızın sebebi bu mu? Bunu diğer çalışanlarda da görüyor musunuz?

Geçirdiğim bunca yıldan sonra şirkete artık kök saldım diyebilirim. Yıllar geçtikçe büyümesini ve genişlemesini izledim. Bu eğilimin gelecekte de devam etmesini sağlamak benim ana hedefim. Sayılar ve tahminler oldukça iyi görünüyor!

Hyva’da ortalama çalışma süresi 10 yıl. Bununla oldukça gurur duyuyoruz. Bunun ana sebeplerinden birinin çalışanlar arasındaki pozitif atmosfer olduğunu düşünüyorum.

Hyva’daki rolünüzün en zorlayıcı edici kısmı nedir?

Her gün birden fazla küçük zorlukla karşılaşıyor ve bunları çözüyorum. Öngörülemeyen olaylara çabuk yanıt verebilme yeteneği çok önemli. En önemli olan şey ise müşterinin gereksinimlerini karşılayabilmek, özellikle zamanında teslimat ve yüksek kaliteli ürünler söz konusu olduğunda. Bu hedefe ulaşabilmek için nitelikli çalışanlara ihtiyacımız var. Bugünün doygun iş pazarında karşılaştığımız bir diğer zorluk da bu.

İşe başvuranların sizin departmanınızda başarılı olabilmeleri için hangi özelliklere sahip olmaları gerekir?

Yaptıkları işten zevk almaları gerekir. Bu insanın içinden gelen bir şey. Sonradan öğrenilemez, biz de öğretemeyiz. Diğer insanlarla çalışmaktan da hoşlanıyor olmalılar. Daha önce de bahsettiğim üzere, işimi bu kadar seviyor olmamın ana sebeplerinden birisi buradaki dostane ve samimi atmosfer. Ayrıca şirket olarak esnekliğe önem verdiğimiz için çalışanlarımız genellikle çeşitli pozisyonlarda görev alıyor. Yeni durumlara çabuk tepki verebilmek ve çalışanlarımıza çeşitlendirilmiş görevler sunmak istiyoruz. Bu nedenle çalışanlarımızın kişisel gelişim potansiyeli olması çok önemli.

Birisi size “Neden Hyva’ya katılmalıyım?” diye sorsa ne derdiniz?

Esnek, girişimci ve insanların birbirine "sen"  diye hitap ettiği bir kültüre sahip eşit bir atmosfer sunan bir şirket arıyorsanız doğru yere geldiniz demektir!