Karsten Giebe

Karsten, quais são as suas tarefas na Hyva e há quanto tempo trabalha para a empresa?

O meu cargo na Hyva Olbersdorf é de gestor de produção. Sou responsável pela produção de toda a fábrica incluindo o planejamento de pessoal, a gestão e controle do processo fabril, planejamento da carga de trabalho vs. recursos e formação de aprendizes. Trabalho neste cargo há 7 anos e estou há 27 anos na Hyva – o tempo voa! A empresa foi fundada em 1991, quando me juntei a ela e me mantive fiel até os dias de hoje. Durante dez anos, de 1991 até 2001, a empresa fazia parte do Georg group, que é a origem do nosso nome, Georg Hydraulik GmbH.

Uau, deve ser um dos colaboradores mais antigos da empresa! O que o levou a uma carreira na Hyva?

Comecei como operador de torno em 1991. Ao mesmo tempo, a empresa foi fundada como parte do Georg group. Quatorze anos mais tarde, me foi oferecida a posição de gestor de produção pleno e desde 2015, sou gestor de produção sênior.

A empresa e eu crescemos em simultâneo. Conheço-a de dentro para fora, um fato que me ajudou imensamente quando passei de operador de torno para gestor de produção. Maioritariamente, foi a confiança que me foi demonstrada e as possibilidades para desenvolvimento pessoal que me trouxeram à minha atual posição.

Após muitos anos na Hyva, tenho a certeza que pode nos dizer o que a distingue das outras empresas.

Durante o meu tempo na Hyva, me foi depositada confiança, o que me deu possibilidade de assumir um cargo de liderança na empresa. Tive a oportunidade de crescer a nível pessoal e tive tempo suficiente para o fazer por mim.

Para além da confiança demonstrada pelos seus colaboradores, a empresa também se distingue pela sua excelente reputação no mercado global e pela elevada qualidade do nosso trabalho, o que nos deixa muito orgulhoso. A gama de produtos está em crescimento constante e, atualmente, conseguimos oferecer uma vasta gama de cilindros hidráulicos.

Adicionalmente, aprecio e cultivo a atmosfera amigável e familiar que temos aqui. Por exemplo, somos suficientemente flexíveis para conceder a um colaborador férias espontâneas e tentamos dar resposta a outras preocupações.

Qual o motivo para se ter mantido fiel à empresa durante tanto tempo? Vê o mesmo a acontecer com os outros colaboradores?

Após todos estes anos, estou enraizado a esta empresa. Vi esta empresa crescer e expandir-se de ano para ano. E uma das minhas principais expectativas é ver esta tendência continuar. Os números e as previsões parecem bastante bons!

O período médio de emprego na Hyva é de cerca de dez anos, algo no qual temos muito orgulho. Acredito que uma atmosfera positiva entre os colegas é um dos principais motivos para isso.

O que é mais desafiante nas suas funções na Hyva?

Enfrento (e lido) todos os dias, com diversos pequenos desafios no desempenho do meu cargo. Uma capacidade para responder rapidamente a eventos imprevistos é crucial. O que mais importa é cumprir com os requisitos dos clientes, especialmente no que diz respeito a entregas no prazo de produtos de alta-qualidade. Para cumprir com este objetivo, precisamos de trabalhadores qualificados – outro desafio que enfrentamos no saturado mercado do trabalho da atualidade.

Que atributos devem possuir os candidatos de modo a alcançarem o sucesso no seu departamento?

Devem ter gosto naquilo que fazem. Isto é algo que vem do interior e não pode ser ensinado, nem podemos ensinar. Também devem gostar de trabalhar com outras pessoas – como referi anteriormente, a atmosfera amigável e familiar que possuímos é um dos principais motivos pelos quais gosto tanto do meu trabalho. Adicionalmente, os colaboradores assumem também cargos variados, dado que nós como empresa, somos orientados para a versatilidade. Queremos ser capazes de reagir rapidamente a novas situações e oferecemos tarefas diversificadas aos nossos colaboradores. Logo, o potencial para o desenvolvimento pessoal é a chave.

Se alguém lhe pergunta-se “Porque deveria me juntar à Hyva”, o que lhe responderia?

Se está à procura de um empregador que seja flexível, empreendedor e que aprecie uma atmosfera de trabalho amigável com uma cultura em que as pessoas se tratam por "tu" umas às outras, então esta é a empresa certa!