Daniel Fetzner

Si alguien te preguntara por qué debería incorporarse a Hyva, ¿qué le responderías

Le diría que debe incorporarse a Hyva porque ofrece todo un mundo de oportunidades. Esta es una empresa global con presencia en todo el mundo, que valora el espíritu emprendedor y el deseo de dejar huella. No importa tu ámbito de especialización o tu nacionalidad; si estás preparado, Hyva tiene para ti la oportunidad más adecuada, ya sea en la India, en Brasil o en Alemania, en I+D, en logística o en ventas.

¿Cuál es para ti la parte más gratificante de tu trabajo en Hyva? ¿Qué te llevó a iniciar una carrera profesional en Hyva?

Lo más gratificante de mi trabajo actual es la posibilidad de participar en proyectos interesantes, con equipos multifuncionales e incluso multiculturales; ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras desde el diseño del prototipo al lanzamiento al mercado; y la posibilidad de participar en la totalidad del proceso de desarrollo. 

Lo que me hizo decidirme por desarrollar un carrera en Hyva fueron las oportunidades y posibilidades de crecimiento. Además, sentirme valorado por mi esfuerzo, integridad y pasión, y por último, formar parte de una comunidad mundial con las mismas metas y el mismo espíritu de equipo. 

Menciona algo en lo que estés trabajando que resulte inspirador para tu equipo o tus compañeros

El desarrollo de la nueva línea de grúas. Se trata de un proyecto ambicioso, que requiere una inversión de millones de euros, y está destinado a aumentar aún más nuestro grado de penetración en mercados maduros como Europa. 

Este es tu noveno año en Hyva. ¿Qué consejo le darías a alguien que empezara a trabajar hoy?

Que no tenga miedo de mostrar su talento, y que si la empresa le da la oportunidad de asumir una mayor responsabilidad, no la deje escapar. El único lugar donde el éxito viene antes que el trabajo es en el diccionario, de modo que la combinación de trabajo duro y talento personal es el camino que conduce al éxito.

¿De qué forma tu trabajo en Hyva te permite crecer? ¿Qué ventajas de crecimiento profesional usas en Hyva?

Mis actuales atribuciones me permiten colaborar estrechamente con colegas más experimentados, incluso con altos ejecutivos, lo que me permite ver cómo estos profesionales abordan los aspectos estratégicos y profundizan en la visión del futuro de toda la compañía, lo cual constituye una magnífica oportunidad para aprender.

Además, la compañía me ha proporcionado valiosas experiencias de asesoramiento al emparejar profesionales más jóvenes como yo con compañeros con más experiencia a través del programa de asesoramiento, que nos permite compartir experiencias y recibir comentarios y orientación profesional de personas con muchos años de experiencia a sus espaldas. 

Por último, pero no por ello menos importante, el programa de liderazgo, diseñado para preparar a los futuros líderes de la compañía y en el que tuve el placer de participar, fue para mí una experiencia de aprendizaje magnífica sobre los aspectos del liderazgo. No solo los contenidos fueron fantásticos, sino también el intercambio de impresiones entre los participantes; en definitiva, una experiencia verdaderamente única.

¿Qué distingue a Hyva desde el punto de vista de la búsqueda de la máxima satisfacción del cliente? ¿Qué esfuerzos hace Hyva para servir a sus clientes?

Queremos ser los mejores. Esto es diferente de ser los más grandes; no queremos ser los más grandes. Trabajamos a todos los niveles para asegurarnos de que nuestros clientes nos perciban como el mejor socio posible para su negocio. Nos esforzamos en cada detalle, en cada interacción, para asegurarnos de que los clientes no tengan otra opción que hacer negocios con nosotros, sencillamente porque somos realmente la mejor opción. 

Como parte de un equipo global, ¿qué hace Hyva para facilitar la conectividad y la comunicación?

Con toda la tecnología que hoy tenemos a nuestra disposición, estamos obligados a convertirnos en buenos comunicadores. Hyva dispone de una estructura muy bien definida en todas sus filiales de todo el mundo. La dirección respalda y fomenta la comunicación entre los equipos locales y globales, y la compañía nos proporciona los sistemas informáticos necesarios para comunicarnos con libertad con nuestros colegas de todo el mundo. Así que, independientemente de la persona, la ubicación o el problema a abordar, sé que puedo ponerme en contacto con mis colegas y colaborar con ellos para alcanzar nuestros objetivos.