Daniel Fetzner

Se qualcuno ti chiedesse “Perché dovrei entrare a far parte di Hyva?”, che cosa risponderesti?

Risponderei che dovrebbe entrare in Hyva perché rappresenta un mondo di opportunità. Si tratta di un’azienda globale con una presenza internazionale che premia lo spirito imprenditoriale e il desiderio di lasciare il segno. Non importa la vostra area di competenza o nazionalità, da Ricerca e sviluppo alla logistica, fino alle vendite, dall’India al Brasile o alla Germania: se siete preparati, Hyva può offrirvi l’opportunità giusta.

Qual è l’aspetto più gratificante del tuo ruolo in Hyva? Che cosa ti ha spinto a intraprendere una carriera presso l’azienda?

L’aspetto più gratificante del mio ruolo attuale è la possibilità di partecipare a progetti complessi, con team multifunzionali e multiculturali, per offrire soluzioni innovative ai nostri clienti, dalla fase di design alla distribuzione sul mercato; la possibilità di partecipare all’intero processo di sviluppo è davvero gratificante.  

Ciò che mi ha spinto a intraprendere una carriera in Hyva è stata l’opportunità di crescita. Oltre a questo, il grande apprezzamento per l’impegno, l’integrità e la passione e infine il fatto di far parte di una comunità mondiale che condivide obiettivi e spirito di squadra.

Tra le attività che svolgi attualmente, qual è quella che crea maggiori motivazioni per il tuo team/i tuoi colleghi?

Lo sviluppo della nuova linea di gru. È un progetto ambizioso, con investimenti per milioni di euro, che ha l’obiettivo di incrementare ulteriormente la nostra penetrazione in mercati maturi come quello europeo. 

È il tuo nono anno di lavoro presso Hyva. Che consiglio daresti a coloro che iniziano oggi la loro esperienza professionale in azienda?

Non abbiate paura di mostrare il vostro talento: se l’azienda vi da l’opportunità di assumere maggiore responsabilità, coglietela! L’unico posto in cui affermazione viene prima di lavoro è il dizionario, quindi il grande impegno e il talento personale delineano la strada verso il successo.

In che modo il tuo ruolo presso Hyva ti permette di crescere? Quali vantaggi di crescita professionale puoi sfruttare in Hyva?

Il mio ruolo attuale mi consente di lavorare a stretto contatto con colleghi più esperti, anche dirigenti di alto livello, ed è una grande opportunità per me, posso imparare molto osservando questi professionisti mentre affrontano questioni strategiche e definiscono la visione futura dell’intera azienda.

Inoltre Hyva mi ha offerto preziose opportunità di coaching grazie al programma dedicato, durante il quale giovani professionisti come me hanno affiancato colleghi più esperti e hanno potuto condividere opinioni, ricevere feedback e consigli di carriera da chi ha già molti anni di esperienza.

L’ultimo fattore, non certo per importanza, è stato l’eccellente programma di leadership, concepito per preparare i futuri leader dell’azienda, a cui sono stato felice di partecipare. Si è trattato di un’incredibile esperienza formativa incentrata sui temi della leadership e caratterizzata non solo da contenuti eccezionali, ma anche da proficue interazioni tra i partecipanti, che l’hanno reso un evento unico.

Che cosa rende unico l’approccio di Hyva all’eccellenza per il cliente? In che modo Hyva va oltre le aspettative per soddisfare i propri clienti?

Desideriamo essere i migliori. È diverso dall’essere i più grandi, non vogliamo essere i più grandi. Lavoriamo a tutti i livelli per accertarci che i nostri clienti ci considerino il partner migliore per il loro business. In ogni dettaglio e ogni interazione, ci impegniamo affinché i nostri clienti possano scegliere solo Hyva per la loro attività, semplicemente perché siamo i migliori.

In termini di team globale, in che modo Hyva promuove la creazione di collegamenti e la comunicazione?

Oggi, con tutte le tecnologie a nostra disposizione, è obbligatorio instaurare una buona comunicazione. Hyva possiede una struttura ben definita in ciascuna delle sue filiali nel mondo. I responsabili della gestione supportano e incoraggiano la comunicazione tra i team locali e globali e l’azienda ci fornisce tutte le risorse hardware e software necessarie per comunicare liberamente con i nostri colleghi a livello internazionale. Quindi, indipendentemente dalla persona, dal luogo o dal problema da discutere, so di poter contare sui miei colleghi e lavorare in collaborazione con loro per raggiungere i nostri obiettivi.