Daniel Fetzner

Birisi, “Neden Hyva’ya katılmalıyım?” diye sorsa ne derdiniz?

Fırsatlarla dolu bir dünya olduğu için Hyva’ya katılmasını söylerdim. Girişimcilik ruhuna ve bir iz bırakma tutkusuna değer veren, dünyaya yayılmış global bir şirketiz. Uzmanlık alanınız ya da hangi ülkeden olduğunuz fark etmez. ARGE’den tutun Lojistiğe, satışa dek; Hindistan’dan tutun Brezilya’ya, Almanya’ya dek... Eğer kendinizi hazır hissediyorsanız Hyva’da size uygun bir fırsat var.

Hyva’daki rolünüzün en tatmin edici kısmı nedir? Hyva’da bir kariyer oluşturmaya sizi iten ne oldu?

Şu anki rolümün en tatmin edici kısmı zorlu projelerde çok işlevli ve çok kültürlü ekiplerle yer alabilmek; müşterilerimize yenilikçi çözümler sunabilmek... Konsept tasarımından piyasaya sürülene dek bir ürünün gelişim sürecinin tamamının bir parçası olmak gerçekten çok tatmin edici.  

Kariyerimi Hyva’da yapmaya beni iten şey kendimi geliştirmem için sunulan imkanlar ve fırsatlar oldu. Sıkı çalışmaya, bütünlüğe ve tutkuya değer verilmesinin yanı sıra aynı hedeflere ve takım ruhuna sahip dünya geneli bir topluluğun parçası olmak da büyük rol oynayan sebepler arasında.

Ekibinize/çalışma arkadaşlarınıza  ilham veren, şu an üzerinde çalışmakta olduğunuz bir şey var mı?

Yeni vinç serisinin geliştirme sürecinde yer alıyorum. Avrupa gibi olgun pazarlarda payımızı daha da arttırmayı hedefleyen ve milyonlarca euro yatırıma sahip tutku dolu bir proje bu.

Bu sene Hyva’daki 9. seneniz. İşe bugün başlayan birine ne tavsiye verirdiniz?

Yeteneğini göstermekten çekinme. Şirket sana daha fazla sorumluluk üstlenme imkanı sunuyorsa, bu imkanı kullan! Başarının çalışmaktan önce geldiği tek yer sözlüktür. Bu nedenle başarıya giden yol sıkı çalışmaktan ve kişisel yeteneğinden geçer.

Hyva’daki rolünüz, gelişmenize nasıl imkan sağlıyor? Hyva’da hangi profesyonel gelişim avantajlarını kullanıyorsunuz?

Şu anki rolüm benden daha kıdemli, hatta C seviyesinden bile iş arkadaşlarımla yakından çalışma imkanı sunuyor. Profesyonellerin stratejik konular üzerinde çalışmasını ve bütün şirket için bir gelecek vizyonu oluşturmasını izlemek benim için büyük bir öğrenme fırsatı. 

Ayrıca şirket, koçluk programıyla benim gibi genç profesyonelleri daha kıdemli çalışanlarla bir araya getirerek bana çok değerli koçluk tecrübeleri sundu. Bu program sayesinde tecrübelerimizi paylaşabildik ve uzun yıllardır tecrübeye sahip birinden geribildirim ve kariyer öğütleri alabildik.

Son olarak şirketin gelecekteki liderlerini hazırlamak için tasarlanan liderlik programı da bir parçası olmaktan büyük zevk aldığım bir programdı. Liderlik konuları odaklı inanılmaz bir öğrenme tecrübesiydi. Eğitimin içeriği harikuladeydi, ancak bu tecrübeyi eşsiz kılan şey katılımcılar arasındaki fikir alışverişleri oldu.

Hyva’yı müşteri seçkinliği konusundaki yaklaşımında eşsiz kılan şey nedir? Hyva, müşterilerine hizmet etmek için kendini nasıl aşıyor?

En büyük şirket olmaktan farklı bir şey bu. Biz en büyük olmak istemiyoruz. Müşterilerimizin şirketleri için en iyi seçenek olduğumuzu hissetmeleri için her düzeyde çalışıyoruz. Her bir ayrıntı, her bir etkileşim üzerinde o kadar çaba gösteriyoruz ki, müşterilerimizin bizden daha iyi bir seçenek olmadığı için bizimle iş yapmalarını istiyoruz.

Küresel bir ekibin parçası olarak, Hyva bağlılık ve iletişimi nasıl destekliyor?

Elimizde mevcut teknolojileri göz önünde bulundurduğumuzda iyi iletişim kurmak artık bir zorunluluk. Hyva, dünya çapındaki bütün yan kuruluşlarında oldukça iyi tanımlanmış bir yapıya sahip. Yönetim, yerel ve küresel ekiplerin iletişim kurmasını destekliyor, teşvik ediyor. Şirketimiz, dünyanın dört bir yanındaki çalışma arkadaşlarımızla özgürce iletişim kurabilmemiz için gerekli bütün donanım ve yazılımı sağlıyor. Yani kişi, konum veya konuşulacak konu fark etmeksizin, hedeflerimizi başarmak için çalışma arkadaşlarıma bağlanabileceğimi ve iş birliği içinde çalışabileceğimizi biliyorum.