Daniel Fetzner

Als iemand vraagt, “Waarom zou ik bij Hyva gaan werken?”, wat zou je dan zeggen?

Ik zou zeggen dat ze bij Hyva moeten gaan werken omdat daarmee een wereld van mogelijkheden opengaat. Dit is een wereldwijd bedrijf met aanwezigheid over de hele wereld dat belang hecht aan de ondernemingsgeest en de behoefte om invloed uit te oefenen. Het maakt niet uit wat je vakgebied of je nationaliteit is, van R&D tot logistiek tot verkoop, van India tot Brazilië tot Duitsland, als je er klaar voor bent, heeft Hyva de juiste kans voor jou.”

Wat is het meest belonende onderdeel van je functie bij Hyva? Wat heeft geleid tot een carrière bij Hyva?

Het meest belonende onderdeel van mijn huidige functie is de mogelijkheid om deel te nemen aan uitdagende projecten, met multifunctionele en zelfs multiculturele teams, om innovatieve oplossingen te bewerkstelligen voor onze klanten, van concept tot introductie op de markt, de mogelijkheid om deel te nemen aan het volledige ontwikkelingsproces is bijzonder bevredigend. 

Wat mij heeft doen besluiten tot een carrière bij Hyva waren de mogelijkheid en de kans op groei. Ook de waardering voor hard werken, integriteit en passie en uiteindelijk onderdeel te zijn van een wereldwijde gemeenschap met dezelfde doelen en teamgeest.

Noem eens iets waar je op dit moment aan werkt en dat inspirerend is voor je team/collega‘s?

De ontwikkeling van de nieuwe reeks kraanmodellen. Het is een ambitieus project waarin miljoenen euro‘s zijn geïnvesteerd en dat erop is gericht ons marktaandeel op de volwassen markten, zoals Europa, nog meer te versterken.

Dit is je 9e jaar bij Hyva. Welk advies zou je geven aan iemand die vandaag pas begint?

Wees niet bang je talent te tonen, als het bedrijf je de kans geeft om meer verantwoordelijkheid te nemen, pak die kans dan! De enige plaats waar succes eerder komt dan werk is in het woordenboek dus hard werken in combinatie met je persoonlijke talent is de weg naar succes.

Hoe maakt jouw functie binnen Hyva het mogelijk om te groeien? Welke professionele groeivoordelen gebruik jij bij Hyva?

Mijn huidige functie maakt het mogelijk nauw samen te werken met collega‘s op een meer senior niveau, zelfs van C-niveau, en het is voor mij een geweldige leerkans om deze professionals strategische onderwerpen te zien aanpakken en de visie voor de toekomst over te brengen naar de hele organisatie.

Daarnaast heeft het bedrijf mij waardevolle coaching-ervaringen gegeven waarbij jongere professionals zoals ik worden gekoppeld aan meer senior collega‘s via het coachingsprogramma waarin we de kans kregen ervaringen te delen en feedback en carrièrebegeleiding te ontvangen van iemand met heel veel jaar ervaring.

Een niet te vergeten het leiderschapsprogramma, ontworpen om de toekomstige leiders van het bedrijf voor te bereiden, was een geweldig programma waaraan ik blij was deel te mogen nemen. Het was een ongelooflijke leerervaring, gericht op onderwerpen met betrekking tot leiderschap waarbij niet alleen de inhoud van de training fantastisch was maar ook de uitwisseling van ervaringen tussen de deelnemers het programma maakte tot een unieke ervaring.

Wat maakt Hyva uniek in zijn benadering van customer excellence? Hoe gaat Hyva een stap verder bij het bedienen van zijn klanten?

We willen de beste zijn. Dat is iets anders dan de grootste zijn; we willen niet de grootste zijn. We werken er op elk niveau hard aan om onze klanten te laten voelen dat wij de beste keuze zijn als het gaat om het kiezen van een partner voor hun bedrijf. Op elk detail, bij elke interactie, streven wij ernaar er zeker van te zijn dat onze klanten geen andere keuze hebben dan zaken met ons te doen, gewoon omdat we inderdaad de beste keus zijn.

Hoe, als onderdeel van een wereldwijd team, ondersteunt Hyva verbondenheid en communicatie?

Met alle technologie waarover we vandaag de dag kunnen beschikken, is het verplicht dat we goed communiceren. Hyva heeft in elke dochteronderneming wereldwijd een goed gedefinieerde structuur. Het management ondersteunt en stimuleert de plaatselijke en de wereldwijde teams om te communiceren en het bedrijf levert daarvoor alle hardware en software die nodig zijn om vrijuit te kunnen communiceren met onze collega‘s overal ter wereld. Dus het maakt niet uit om welke persoon het gaat, de locatie of het probleem dat moet worden besproken, ik weet dat ik verbinding kan maken met mijn collega‘s en kan samenwerken om onze doelstellingen te bereiken.