Daniel Fetzner

Pokud by se někdo zeptal: „Proč bych měl začít pracovat pro společnosti Hyva?“ Co byste řekl?

Řekl bych, že společnost Hyva je světem příležitostí. Jedná se o globální společnost, která je přítomna po celém světě a která oceňuje podnikatelského ducha a touhu po vlivu. Nezáleží na tom, jakými odbornými znalostmi disponujete nebo na tom, jaká je vaše státní příslušnost, společnost Hyva, pokud jste připraveni, je pro vás tou správnou příležitostí od výzkumu a vývoje až po logistiku a prodej, od Indie přes Brazílii až po Německo.

Která část vaší pozice ve společnosti Hyva vás nejvíce naplňuje? Co vás vedlo ke kariéře ve společnosti Hyva?

Nejuspokojivější částí mé současné pozice je účastnit se náročných projektů s multifunkčním a dokonce i multikulturním týmem, který přináší našim zákazníkům inovativní řešení, od koncepce až po uvedení na trh. Účastnit se celého procesu vývoje mě nesmírně obohacuje.  

Ke kariéře ve společnosti Hyva mě přivedla příležitost růstu. Samozřejmě také to, že jsem oceňován za těžkou práci, integritu a vášeň a konečně i možnost být součástí celosvětové komunity s jednotnými cíli a týmovým duchem.

Který z úkolů, na kterém nyní pracujete, inspiruje váš tým/spolupracovníky?

Vývoj nové řady jeřábů. Je to ambiciózní projekt s investicemi s hodnotou v miliónech eur, jehož cílem je rozšířit naši penetraci na vyspělé trhy, jako je Evropa. 

Tento rok jste ve společnosti Hyva již 9. rokem. Jakou radu byste dal někomu, kdo právě začíná?

Nebojte se ukázat svůj talent, pokud vám společnost dá šanci převzít více zodpovědnosti, chopte se jí! Jediným místem, kde najdete úspěch před prací, je slovník. Tvrdá dřina v kombinaci s vaším osobním talentem je nejlepší cestou k úspěchu.

Jak vám vaše pozice ve společnosti Hyva umožňuje růst? Jakých výhod v oblasti profesionálního růstu ve společnosti Hyva využíváte?

Díky mé současné pozici mohu úzce spolupracovat s kolegy z vyšších úrovní, a to i z úrovně vrcholového vedení. Vidět tyto odborníky zabývat se strategickými tématy a jak tvoří vizi budoucnosti pro celou společnost, je skvělou příležitostí k učení.

Společnost mi navíc poskytla cenné zkušenosti v podobě koučingu a díky programu koučingu možnost spolupráce mladších profesionálů, jako jsem já, se staršími kolegy, kde jsme mohli sdílet své zkušenosti, dostat zpětnou vazbu a poradenství o kariéře od člověka, která má za sebou mnohaleté zkušenosti.

V neposlední řadě jsem ocenil, že jsem mohl být součástí skvělého programu pro přípravu budoucích lídrů společnosti. Tento výcvik zaměřený na témata ohledně vedení byl pro nás neuvěřitelným zážitkem, nejen pro obsah, ale i interakce mezi účastníky byla skvělá.

Co dělá společnost Hyva jedinečnou ve svém přístupu k zákazníkům? Čím je společnost Hyva v obsluze svých zákazníků výjimečná?

Chceme být nejlepší. Tím nemyslíme být největší, protože to nechceme. Pracujeme na všech úrovních, abychom se ujistili, že naši zákazníci se domnívají, že jsme pro jejich podnikání nejlepšími partnery. Při každé interakci se snažíme detailně se ujišťovat, že naši zákazníci s námi nepracují proto, že neměli jinou možnost, ale proto, že si nás vybrali jako tu nejlepší možnost.

Pokud je Hyva součástí globálního týmu, jak se vypořádává s propojením a komunikací?

Se všemi technologiemi, které máme dnes k dispozici, je pro nás nutností stát se dobrými komunikátory. Společnost Hyva má velmi dobře definovanou strukturu ve všech svých dceřiných společnostech po celém světě. Management podporuje a povzbuzuje lokální a globální týmy ke komunikaci, přičemž veškerý hardware a software potřebný ke svobodné komunikaci po celém světě nám poskytuje společnost. Bez ohledu na to, s kým, kde nebo o jakém problému chci diskutovat, vím, že se mohu se svými kolegy spojit a věnovat se plnění společných cílů.