Daniel Fetzner

Dacă cineva întreabă: „De ce să mă alătur companiei Hyva?”, ce i-ai spune?

I-aș spune să se alăture companiei Hyva deoarece este o lume a oportunităților. Este o companie globală cu prezență la nivel mondial, care apreciază spiritul antreprenorial și dorința de a crea un impact. Nu contează domeniul de expertiză sau naționalitatea, de la cercetare și dezvoltare la logistică și la vânzări, din India până în Brazilia și Germania, dacă ești pregătit, Hyva are oportunitatea potrivită pentru tine.

Care este partea cea mai plină de satisfacții a funcției tale la Hyva? Ce te-a îndrumat către o carieră în cadrul companiei Hyva?

Cea mai satisfăcătoare parte a funcției mele actuale este participarea la proiecte provocatoare, cu echipe multifuncționale și chiar multiculturale, pentru a aduce soluții inovatoare clienților noștri, de la concepție la lansarea pe piață, de aceea participarea la întregul proces de dezvoltare aduce foarte multe satisfacții.  

Ceea ce m-a condus către o carieră la Hyva a fost posibilitatea și oportunitatea de a crește. Dar și aprecierea pentru munca grea, integritate și pasiune și, în sfârșit, să faci parte dintr-o comunitate mondială cu aceleași obiective și spirit de echipă.

La ce proiect lucrezi acum care inspiră echipa/colegii?

Dezvoltarea unei noi linii de macarale. Este un proiect ambițios de investiții, de milioane de euro, care vizează creșterea și mai mare a prezenței noastre pe piețe mature precum Europa. 

Este al nouălea an al tău la Hyva. Ce sfat ai da cuiva care începe astăzi?

Nu-ți fie frică să-ți arăți talentul, dacă firma îți oferă șansa de prelua mai multă responsabilitate, nu o pierde! Singurul loc unde succesul vine înaintea muncii este în cărți, deci munca, în combinație cu talentele tale personale, reprezintă calea spre succes.

Cum îți permite funcția să crești în cadrul Hyva? Ce beneficii de creștere profesională folosești la Hyva?

Rolul meu actual îmi permite să colaborez îndeaproape cu mai mulți colegi de nivel superior, chiar și de la nivelul C, fiind o ocazie excelentă de a învăța de la acești profesioniști cum să tratez subiecte strategice și să schimb viziunea despre viitor a întregii companii.

În plus, compania mi-a oferit experiențe valoroase de coaching, asociind profesioniști tineri ca mine cu colegi cu experiență, prin intermediul programului de coaching, în cadrul căruia am putut să împărtășim experiențe, să primim feedback și îndrumări privind cariera de la persoane cu mulți ani de experiență.

Nu în ultimul rând, programul de leadership, conceput pentru a pregăti viitori lideri ai companiei, a fost un program minunat, din care m-am bucurat să fac parte. A fost o experiență incredibilă de învățare axată pe subiecte de leadership, unde nu numai conținutul instruirii a fost fantastic, ci și schimburile dintre participanți, care au reprezentat o experiență unică.

Ce face Hyva unică în abordarea sa față de excelența pentru clienți? Ce eforturi extraordinare face Hyva pentru a onora cerințele clienților săi?

Vrem să fim cei mai buni. Este diferit față de a fi cel mai mare; nu vrem să fim cei mai mari. Lucrăm la fiecare nivel pentru a ne asigura că clienții noștri simt că suntem cel mai bun partener pentru afacerea lor. La fiecare interacțiune, ne străduim în detaliu să ne asigurăm că clienții noștri nu au altă alegere decât să facă afaceri cu noi, pentru că suntem cu adevărat cea mai bună alegere.

Ca parte a unei echipe globale, cum sprijină Hyva conectarea și comunicarea?

Cu toată tehnologia pe care o avem astăzi la dispoziție, este obligatoriu să devenim comunicatori buni. Hyva are o structură bine definită în fiecare dintre filialele sale din întreaga lume. Conducerea sprijină și încurajează echipele locale și globale să comunice, iar compania ne oferă toate componentele hardware și software necesare pentru a putea comunica liber cu colegii noștri din întreaga lume. Astfel, indiferent de persoana, locația sau problema care trebuie discutată, știu că pot să mă conectez cu colegii mei și să lucrez în colaborare ei pentru a ne atinge obiectivele.