Daniel Fetzner

Wenn jemand Sie fragen würde: „Warum sollte ich bei Hyva arbeiten?”, was würden Sie sagen?

Ich würde sagen, dass man zu Hyva gehen sollte, weil es einen Reichtum an Gelegenheiten bietet. Dies ist ein globales Unternehmen mit weltweiter Präsenz, welches Unternehmergeist und das Verlangen zu schätzen weiß, etwas bewirken zu wollen. Es ist nicht wichtig, was Ihr Fachgebiet oder Ihre Nationalität ist. Von F&E über Logistik bis zum Vertrieb, von Indien über Brasilien bis Deutschland, wenn Sie bereit sind, hat Hyva die richtige Gelegenheit für Sie.

 

Warum passt Ihre Position bei Hyva besonders gut zu Ihnen? Was hat Sie zu einer Laufbahn bei Hyva geführt?

An meiner derzeitigen Position reizt mich besonders, dass ich an herausfordernden Projekten teilnehmen kann. Ich arbeite mit funktionsübergreifenden und auch multikulturellen Teams, um innovative Lösungen für unsere Kunden hervorzubringen - vom Konzeptdesign bis zur Einführung auf dem Markt. Ich kann an dem gesamten Entwicklungsprozess teilhaben. Das ist äußerst zufriedenstellend. Die Möglichkeiten und Gelegenheiten zum persönlichen Wachstum haben mich zu Hyva gebracht. Auch die Tatsache, dass ich für meine harte Arbeit, meine Integrität und Leidenschaft geschätzt werde, und letztlich, dass ich Teil einer weltweiten Gemeinschaft mit denselben Zielen und voller Teamgeist bin.

 

Welches Ihrer aktuellen Projekte inspiriert Ihr Team/Ihre Kollegen?

Wir arbeiten an der Entwicklung einer neuen Reihe Krane. Das ist ein ehrgeiziges Projekt mit einer Investition von mehreren Millionen Euro, das darauf abzielt, unsere Marktpenetration auf reiferen Märkten wie Europa zu erhöhen. 

 

Dies ist Ihr 9. Jahr bei Hyva. Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der heute erst anfängt?

Haben Sie keine Angst, Ihr Talent zu zeigen, wenn das Unternehmen Ihnen die Chance gibt, mehr Verantwortung zu übernehmen, ergreifen Sie sie! Erfolg steht auch im Lexikon hinter Arbeit, daher ist harte Arbeit in Kombination mit Ihrem persönlichen Talent der Schlüssel zum Erfolg.

 

Wie können Sie sich in Ihrer Position bei Hyva weiterentwickeln? Welche beruflichen Wachstumsvorteile nutzen Sie bei Hyva?

In meiner derzeitigen Position kann ich eng mit erfahreneren Kollegen zusammenarbeiten, selbst auf der obersten Managementebene, und das ist für mich eine großartige Chance, etwas zu lernen, während ich zusehe, wie diese Profis strategische Themen angehen und die Vision für die Zukunft des gesamten Unternehmens erstellen. Außerdem hat das Unternehmen mir wertvolle Coaching-Erfahrungen geboten und hat im Coaching-Programm jüngere Fachleute wie mich mit erfahreneren Kollegen zusammengesteckt, so dass wir unsere Erfahrungen miteinander teilen sowie Feedback und eine Laufbahnberatung von Kollegen erhalten haben, die bereits über eine langjährige Erfahrung verfügen.Und nicht zuletzt war das Leadership-Programm, mit dem die zukünftigen Führungskräfte des Unternehmens vorbereitet werden sollten, ein hervorragendes Programm, und ich war froh, daran teilnehmen zu dürfen. Das war eine unglaubliche Lernerfahrung mit dem Schwerpunkt auf Leadership-Themen, bei dem nicht nur der Inhalt der Schulung fantastisch war, sondern auch der Austausch zwischen den Teilnehmern; all das hat dies zu einer wirklich einzigartigen Erfahrung gemacht.

 

Was macht Hyva in seinem Ansatz zur Kundenorientierung so einzigartig? Wie geht Hyva über das gewöhnliche Maß hinaus, um seinen Kunden einen erstklassigen Service zu bieten?

Wir wollen die Besten sein. Das ist etwas anderes, als die Größten zu sein; wir wollen nicht die Größten sein. Wir arbeiten auf allen Ebenen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden uns als den bestmöglichen Partner für ihr Unternehmen empfinden. Bei jedem Detail, bei jeder Interaktion bemühen wir uns darum dafür zu sorgen, dass unsere Kunden keine Wahl haben, als mit uns Geschäfte zu machen, weil wir einfach die beste Wahl sind.

 

Als Teil eines globalen Teams, wie unterstützt Hyva Verbundenheit und Kommunikation?

Mit all der Technologie, die uns heute zur Verfügung steht, ist es obligatorisch, dass wir gute Kommunikatoren sind. Hyva hat eine gut definiere Struktur in all seinen Tochtergesellschaften weltweit. Die Geschäftsleitung unterstützt und ermutigt die lokalen und globalen Teams zur Kommunikation, und das Unternehmen stellt uns alle Hardware und Software zur Verfügung, die wir zur problemlosen Kommunikation mit unseren Kollegen in aller Welt benötigen. Unabhängig davon, um welche Person, welchen Standort oder welches zu besprechende Problem es sich handelt, ich kann mit meinen Kollegen in Verbindung treten und mit ihnen zusammenarbeiten, um unsere Ziele zu erreichen.