كارل ديفيد هانسن

إذا سأل أحدهم، «لم يجب علي العمل في HYVA؟، فبم ستجيب؟

Hyva هي شركة متوسطة الحجم ذات أثر عالمي حقيقي وعائلة متعددة الثقافات من زملاء العمل ورؤية نمو تجاه المستقبل. ويتطلب مسار النمو هذا منا جميعًا المعرفة وتقديم أفضل الممارسات من المناصب السابقة والدراسات الجامعية، لتحدي الأمثلة والهياكل التنظيمية الحالية، وتطوير مهاراتنا العملية والجوهرية للعمل عبر الثقافات واللغات والأقسام. تتطلب هذه الشركة مثابرة حقيقية وريادة أعمال على أساس يومي. إذا كان هذا النوع من العمل مثير لك، فستلقى فرص النمو والنجاح كجزء من Hyva.

ما هو أهم شيء في وظيفتك في HYVA؟ ما الذي يمكنك من العمل في HYVA؟

إن أهم شيء في وظيفتي في Hyva هو فرصة العمل والنمو مع أشخاص ذوي خلفيات دراسية ومهنية ولوجيستية وثقافية مختلفة ومتعددة في المقر الرئيسي للشركة في Alphen aan den Rijn وفي التنقل بين المكاتب حول العالم.

ما هي المهمة التي تعمل عليها حاليًا وتلهم فريقك/زملاء العمل؟

إن المهمة الوحيدة التي أعمل عليها حاليًا والتي من شأنها إلهام فريقي هي الزيارات التي أقطعها لبعض مناطقنا الرئيسية حول العالم. أقدم خلال هذه الزيارات تدريبًا على العمليات وأحصل على تعليقات على أهدافنا للعام والشهور القادمة وبناء علاقات مباشرة، مما يجعل فريق العمل العالمي يشعر بمدى الالتزام والترابط.

إنه العام الثاني لك في HYVA. ما هي النصيحة التي يمكنك تقديمها لشخص يبدأ عمله اليوم؟

إنه عامي الثاني في HYVA. النصيحة التي يمكنني تقديمها لشخص بدء العمل لتوه هي جدولة فترات استراحة وغذاء ومكالمات هاتفية مع أحد الزملاء و/أو لقاءات اجتماعية خارج العمل مع أكبر عدد ممكن من الأشخاص في الشهور القادمة. يمكنك العثور على معلومات قيمة حول من يفعل ماذا ولماذا، وكيفية عمل كل الكيانات التابعة لـ Hyva سويًا بالإضافة إلى كل أنواع التفاصيل المثيرة الأخرى حول عمل الأفراد وحياتهم الشخصية والعلاقات المثمرة التي يتم بناؤها والتي سوف تساعدك على التنقل والنمو داخل المؤسسة.

كيف تُمكنك وظيفتك في HYVA من النمو؟ ما هي فوائد النمو المهنية التي تستغلها بوجودك في Hyva؟

أنا أؤمن بالقيادة والنمو عبر بناء المشورة وبناء رؤية مشتركة، فيد الله مع الجماعة. ولكن الأمر لا يكون بهذه السهولة دائمًا نظرًا لانتشارنا جغرافيًا (أعتقد بسبب النطاقات الزمنية والاتصالات وضعف الاتصالات الشخصية)، والتنوع الثقافي واللوجيستي والطرق المتأصلة للعمل في أقسام ومواقع مختلفة. وبوظيفتي العالمية المركزية، يجب علي العمل يوميًا مع زملائنا حول العالم في أجزاء مختلفة من المؤسسة. لذلك أتعلم أن أكون مستمعًا جيدًا، وقبول طرق عمل جديد والبحث عن حلول خارج نطاق تفكيري العادي. ويُمكنني هذا من النمو على المستوى المهني والشخصي.

ما الذي يميز Hyva في نهجها نحو تميز العملاء؟ كيف تذهب Hyva إلى أبعد الحدود لخدمة عملائها؟

أفضل ألا أجيب على هذا السؤال. ليس لدى جهة اتصال، اتصل بالعملاء مباشرة أو أتعرف على سياسة خدمة العملاء.

كجزء من فريق عالمي، كيف تدعم Hyva العلاقات والاتصالات؟

تشجع Hyva على إقامة العلاقات والاتصالات بالعديد من الطرق. توجد مبادرة جديدة في المقر الرئيسي لزملائنا العالميين لتعلم دروس باللغة الهولندية. إنك تلقى التشجيع والتسهيل في يومك العادي لعمل لعقد لقاءات مؤتمرات عبر الفيديو مع زملائنا حول العالم. هناك دعم للمبادرات والمشروعات المهمة للسفر للقاء مساهمين وعملاء أساسيين. كما يعمل في Hyva أيضًا فريق تسويق نشيط غالبًا ما يشارك تحديثات المنتجات والعروض التجارية والمبادرات الجديدة والموظفين الجدد، لنكون جميعًا على معرفة.