Carl David Hansen

Se qualcuno ti chiedesse “Perché dovrei entrare a far parte di Hyva?”, che cosa risponderesti?

Hyva è un’impresa di medie dimensioni con una portata davvero globale, un gruppo di colleghi provenienti da molte culture diverse e una visione per la crescita rivolta al futuro. Per supportare questa spinta verso la crescita, tutti noi dobbiamo applicare le conoscenze e la migliore capacità organizzativa acquisite in precedenti esperienze lavorative o percorsi di studio, valutare con spirito critico le strutture organizzative e i paradigmi esistenti e sviluppare le nostre competenze tecniche e trasversali per lavorare con culture, lingue e reparti diversi. L’attività della nostra azienda richiede una forte determinazione e un costante spirito imprenditoriale. Se questo tipo di ambiente vi stimola, otterrete successi e opportunità di crescita in Hyva.

Qual è l’aspetto più gratificante del tuo ruolo in Hyva? Che cosa ti ha spinto a intraprendere una carriera presso l’azienda?

L’aspetto più gratificante del mio ruolo in Hyva è l’opportunità di lavorare e crescere accanto a persone con tante culture, lingue ed esperienze professionali e di studio diverse, sia presso la nostra sede centrale di Alphen aan den Rijn, sia negli uffici nazionali in tutto il mondo.

Tra le attività che svolgi attualmente, qual è quella che crea maggiori motivazioni per il tuo team/i tuoi colleghi?

Un’attività che crea grande motivazione per il mio team sono le visite nazionali che effettuo in alcune delle nostre aree strategiche nel mondo. Durante queste visite organizzo sessioni di formazione sui processi, ottengo feedback sui nostri obiettivi per i mesi e anni successivi e creo rapporti diretti che migliorano la sintonia e il coinvolgimento del nostro team globale.

È il tuo secondo anno di lavoro presso Hyva. Che consiglio daresti a coloro che iniziano oggi la loro esperienza professionale in azienda?

È il mio secondo anno di lavoro presso Hyva. Il consiglio che vorrei dare a chi inizia oggi la sua esperienza professionale qui è di organizzare pause caffè, pranzi, telefonate e/o incontri fuori dall’orario di lavoro con il maggior numero di persone possibili nei prossimi mesi. Potrà così ottenere preziose informazioni sulla suddivisione dei compiti e sugli obiettivi, sulla collaborazione di tutti i reparti di Hyva e ogni altro dettaglio interessante sulla vita lavorativa e personale dei colleghi; in più riuscirà a creare relazioni importanti che lo aiuteranno a orientarsi e a crescere all’interno dell’azienda.

In che modo il tuo ruolo presso Hyva ti permette di crescere? Quali vantaggi di crescita professionale puoi sfruttare in Hyva?

Credo nella leadership e nella crescita attraverso la ricerca del consenso e la creazione di una visione condivisa; quando remiamo tutti nella stessa direzione il successo è inevitabile. In Hyva non è sempre facile mantenere questo approccio a causa della diffusione geografica (pensate ai fusi orari, alla comunicazione, alla mancanza di contatti personali), delle diversità culturali e linguistiche e delle radicate modalità operative nei diversi paesi e reparti. Il fulcro del mio ruolo su scala globale è costituito da un lavoro quotidiano con i nostri colleghi in tutto il mondo e in aree diverse dell’organizzazione. Così sto imparando ad ascoltare di più, ad accettare nuove modalità operative e a cercare soluzioni che esulano dai miei consueti schemi mentali. Ciò mi consente di crescere come professionista e come persona.

Che cosa rende unico l’approccio di Hyva all’eccellenza per il cliente? In che modo Hyva va oltre le aspettative per soddisfare i propri clienti?

Preferisco non rispondere a questa domanda. Non ho un contatto diretto con i clienti né conosco le nostre politiche di supporto a loro dedicate.

In termini di team globale, in che modo Hyva promuove la creazione di collegamenti e la comunicazione?

Hyva promuove la creazione di collegamenti e la comunicazione attraverso molti canali diversi. Presso la sede centrale è in atto una nuova iniziativa che prevede lezioni di olandese per i nostri colleghi internazionali. Nella normale attività quotidiana, sono incentivate riunioni in video conferenza con i nostri colleghi in tutto il mondo. Per progetti e iniziative importanti viene offerta assistenza nelle trasferte presso clienti chiave e stakeholder. Hyva possiede inoltre un attivo team di marketing che spesso condivide aggiornamenti sui prodotti, sulle mostre, su nuove iniziative e l’inserimento dei nuovi dipendenti per tenerci costantemente informati.