Carl David Hansen

Wenn jemand Sie fragen würde: „Warum sollte ich bei Hyva arbeiten?”, was würden Sie sagen?

Hyva ist ein mittelgroßes Unternehmen mit einer globalen Präsenz, einer Multikulti-Kollegenfamilie und einer Vision für Wachstum in Richtung Zukunft. Dieser Wachstumsweg erfordert von uns allen, dass wir unsere Kenntnisse und besten Praktiken aus früheren Rollen und aus akademischen Studien mitbringen, um bestehende Organisationsstrukturen und Paradigmen in Frage zu stellen und unsere Hard- und Softskills für das Arbeiten mit unterschiedlichen Kulturen, Sprachen und Abteilungen zu entwickeln. Dieses Unternehmen erfordert echtes Engagement und Unternehmergeist auf täglicher Basis. Wenn Sie diese Art von Umgebung spannend finden, dann finden Sie bei Hyva Erfolg und Gelegenheiten zum Wachstum.

 

Warum passt Ihre Position bei Hyva besonders gut zu Ihnen? Was hat Sie zu einer Laufbahn bei Hyva geführt?

Besonders wertvoll in meiner Position bei Hyva ist die Gelegenheit, gemeinsam mit Menschen mit so vielen verschiedenen kulturellen, sprachlichen, beruflichen und akademischen Hintergründen sowohl in unserer Hauptgeschäftsstelle in Alphen aan den Rijn als auch unterwegs in den Landesbüros in aller Welt zu arbeiten und zu wachsen.

 

Woran arbeiten Sie gerade? Was inspiriert Ihr Team/Ihre Kollegen dabei?

Eine Sache, die mein Team zurzeit inspiriert, sind meine Landesbesuche in einigen unserer wichtigsten Regionen weltweit. Bei diesen Besuchen halte ich Schulungen ab, bekomme Feedback zu unseren Zielen und Vorgaben für die kommenden Monate und das Jahr und baue persönliche Beziehungen auf, durch die sich unser Team enger miteinander verbunden und engagierter fühlt.

 

Welchen Rat würden Sie jemandem geben, der heute erst anfängt?

Dies ist mein 2. Jahr bei Hyva. Der Rat, den ich jemandem geben würde, der heute erst anfängt, lautet: Planen Sie in den nächsten Monaten viele Kaffeepausen mit einzelnen Personen, Mittagessen, Telefongespräche und/oder gesellige Treffen außerhalb der Arbeit mit möglichst vielen Leuten ein. Wertvolle Informationen darüber, wer was tut und warum, wie alle Teile von Hyva zusammenarbeiten sowie alle möglichen anderen interessanten Details über die Arbeit der Hyva-Mitarbeiter und ihr Privatleben kann man herausfinden und dabei nützliche Beziehungen zu Leuten aufbauen, die einem dabei helfen, seinen Weg im Unternehmen zu machen und an den Aufgaben zu wachsen.

 

Wie können Sie sich in Ihrer Position bei Hyva weiterentwickeln? Welche beruflichen Wachstumsvorteile nutzen Sie bei Hyva?

Ich glaube an eine solide Führung, Wachstum durch Konsensbildung und die Erschaffung einer gemeinsamen Vision; wenn wir alle am selben Strang ziehen, ist der Erfolg unvermeidbar. Das ist bei Hyva nicht immer einfach aufgrund unserer geographischen Verbreitung (verschiedene Zeitzonen, Kommunikation, Mangel an persönlichem Kontakt), der kulturellen und sprachlichen Vielfältigkeit und den eingefahrenen Arbeitsweisen an den einzelnen Standorten und in den Abteilungen. In meiner zentralen globalen Rolle muss ich jeden Tag mit unseren Kollegen in aller Welt und in den verschiedenen Teilen des Unternehmens arbeiten. Darum lerne ich, ein besserer Zuhörer zu sein, neue Arbeitsweisen anzunehmen und Lösungen außerhalb der eingefahrenen Bahnen zu finden. Dadurch kann ich als Fachmann und als Mensch wachsen.

 

Was macht Hyva in seinem Ansatz zur Kundenorientierung so einzigartig? Wie geht Hyva über das gewöhnliche Maß hinaus, um seinen Kunden einen erstklassigen Service zu bieten?

Diese Frage möchte ich nicht beantworten. Ich habe keinen direkten Kontakt zu Kunden oder kenne unsere Richtlinien für den Kundendienst nicht.

 

Als Teil eines globalen Teams, wie unterstützt Hyva Verbundenheit und Kommunikation?

Hyva ermutigt Verbundenheit und Kommunikation auf viele verschiedene Arten. In der Hauptgeschäftsstelle gibt es eine neue Initiative für unsere internationalen Kollegen, damit sie Holländisch lernen. Im gewöhnlichen Arbeitsalltag werden Videokonferenz-Besprechungen mit unseren Kollegen in aller Welt gefördert und erleichtert. Bei wichtigen Projekten und Initiativen werden Reisen zu Kunden und Stakeholdern unterstützt. Hyva hat auch ein aktives Marketingteam, das häufig Aktualisierungen zu Produkten, Handelsmessen, neuen Initiativen und Mitarbeitern teilt, um uns alle auf dem Laufenden zu halten.